Вид на жительство на основании трудоустройства в Латвии

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО НА ОСНОВАНИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ЛАТВИИ

С течением времени, вопрос привлечения в Латвию иностранной рабочей силы становится все актуальнее.

На конец 2019 года в Латвии имелось около 8000 действующих разрешений на работу для иностранцев и более 750  разрешений для высококвалифицированных специалистов. Тем не менее, это далеко не предел, т.к. на тот же момент в Латвии зарегистрировано более 30 000 вакансий.

Структура зарегистрированных вакансий такова: 33% – строительство, 21% – административный и обсуживающий персонал, 11% – обрабатывающая промышленность (в основном, рыбо- и  мясопереработка), 9% – транспорт и складское хозяйство.

Однако, кроме указанных, запросы также имеются в сельском хозяйстве и IT.

Уже в 2018 году были приняты правила Кабинета Министров «О специальностях (профессиях), в отношении которых прогнозируется значительная нехватка рабочей силы и по которым можно приглашать для работы иностранцев». Список можно посмотреть здесь.

Эти правила не означают, что приглашать можно только по этим специальностям (т.к. можно по любым), они лишь устанавливают те профессии,  в отношении которых есть некоторые послабления – при запросе Голубой карты ЕС по этим профессиям, минимальная зарплата может быть меньше, чем по другим (применяемый к средней зарплате коэффициент может быть 1.2, а не 1.5). До некоторого времени, было еще одно преимущество – для того, чтобы пригласить иностранца на работу, объявленная вакансия могла быть свободной 10 дней, вместо общего правила – 30 дней. Однако, теперь срок в 10 дней является общим для всех случаев.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО В ЛАТВИИ НА ОСНОВАНИИ РАБОТЫ

Лицо, которое устраивается на работу в Латвии, может получить вид на жительство в Латвии сроком на 5 лет.

Условия:

1. Зарплата – не менее средней брутто зарплаты в Латвии за предыдущий год (1076 евро  для 2020 года).
2. Ежемесячный налог с зарплаты – около 570 (около 6800 евро в год).
3. Высококвалифицированные работники, трудоустраиваемые в Латвии, могут получить специальный вид на жительство – Европейскую Голубую карту. Европейская Голубая карта предоставляет ее обладателям определённые преимущества.
4. Требования по зарплате – не менее средней брутто зарплаты в Латвии за предыдущий год с коэффициентом 1.5 (1614 евро для 2020 года)[1].
5. Ежемесячный налог с зарплаты – около 855 (около 10’250 евро в год).

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕННИЯ ВНЖ В ЛАТВИИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Для того, чтобы получить вид на жительство в Латвии необходимо предоставить следующие документы:

1.Документы, подтверждающие квалификацию и образование иностранца:

копия документа об образовании или документа, подтверждающего трехлетний опыт работы по профессии, в которой работодатель намерен трудоустроить иностранца, за исключением случая, когда иностранец приглашен для работы, подпадающей под группу “Простые профессии” согласно латвийскому Классификатору профессий (это работники в сфере уборки, сезонные работники в сельском хозяйстве, садовники, подсобные рабочие и пр.);

Если профессия иностранца регламентирована (врач, учитель и пр.), – копия свидетельства о признании квалификации или эквивалентный документ, подтверждающий соответствие профессиональной квалификации требованиям, установленным в Латвийской Республике.

2. Анкета.
3. Цветная фотография для каждого претендента на белом или сером фоне без уголка – 3×4.
4. Справка о несудимости/судимости для лиц с 14 лет.
5. Документ о месте жительства в Латвии.
6. Свидетельство о браке (если получает супруг).
7. Свидетельство о рождении ребенка (если получает ребенок).
8. Если получает ребенок от другого брака или ВНЖ получает один родитель, то требуется нотариальное разрешение другого родителя. Второй вариант – документ, согласно которому ежедневное опекунство осуществляет родитель, который запрашивает ВНЖ и нет ограничений в смене места жительств без согласия второго родителя. На этом документе тоже должен быть апостиль. Если делается нотариальная копия, то она должна делаться уже на документ с апостилем и потом надо ставить еще один апостиль на подпись нотариуса.
9. Документ о наличии средств для проживания супруги и детей, если ВНЖ запрашивают и они.

Официальные документы (такие как свидетельства о браке, рождении, справки о несудимости и пр.),  если документ выдан в государстве, которое является членом Гаагской конвенции от 5 октября 1961 года «Об отмене требований легализации иностранных официальных документов», должны иметь апостиль. В ином случае, такие  документы должны быть легализованы (порядок и орган легализации определяется законодательством соответствующей страны).

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ВНЖ В ЛАТВИИ

1. Для приема на работу иностранца, будущий работодатель должен объявить через Агентство занятости о наличии вакансии.
2. Не раньше, чем через 10 дней после того, как эта вакансия будет оставаться свободной, работодатель должен оформить  в Управлении дел гражданства и миграции вызов.
3. Потенциальный работник должен подать документы на вид на жительство.

По основному правилу, документы для получения вида на жительство на основании работы в Латвии можно подать только в латвийском посольстве в соответствующей стране.

Граждане стран, которым для въезда в Латвию не требуется виза, могут также подать документы и в Управление гражданства и миграции в Латвии. Это, например, граждане, обладающие биометрическими паспортами Украины, Грузии, Молдовы. Полный список стран тут https://www.mfa.gov.lv/ru/konsulskaya-informaciya/strany-ili-territorii-derzhateli-pasportov-grazhdanina-kotorykh-mogut-v-ezzhat-v-latviyu-bez-vizy

Как быстро рассматривают документы на вид на жительство:

1. Срок рассмотрения зависит от размера оплаченной пошлины. Предусмотрены три вида сроков:
   30 календарных дней – 100 евро для одного человека
   10 рабочих дней –  200 евро для одного человека
   5 рабочих  дней –  400 евро для одного человека
2. После принятия решения о предоставлении ВНЖ, в течение 3 месяцев необходимо приехать в Латвию и получить ID карточку.

[1] В некоторых случаях, применяемый коэффициент равен 1.2, соответственно, минимальная зарплата и рассчитываемые на нее налоги могут быть меньше.